Dėl darbuotojo naudai sumokėtų papildomo (savanoriško) sveikatos draudimo įmokų apmokestinimo

1. Kokio dydžio papildomo (savanoriško) sveikatos draudimo įmokos, kurias darbuotojo naudai moka darbdavys, neapmokestinamos pajamų mokesčiu?

Nuo 2026 m. sausio 1 d. pajamų mokesčiu neapmokestinama 350 eurų per mokestinį laikotarpį neviršijančių draudimo įmokų už papildomą (savanorišką) sveikatos draudimą, kai draudimo objektas yra apdraustojo sveikatos priežiūros paslaugų apmokėjimas, suma, per mokestinį laikotarpį neviršijanti 25 procentų per mokestinį laikotarpį darbuotojui apskaičiuotų su darbo santykiais susijusių pajamų (GPMĮ 17 str. 1 d. 14, 14-1 p.).

2. Jeigu darbdavio sumokėta papildomo (savanoriško) sveikatos draudimo įmokų suma viršija 350 Eur dydį, pajamų mokesčiu apmokestinama visa įmokų suma, ar tik nustatytą dydį viršijanti jos dalis?

Pajamų mokesčiu apmokestinama tik nustatytą dydžį viršijanti įmokų suma. Pvz., per mokestinį laikotarpį įmokos suma 500 Eur. Tokiu atveju 350 Eur – neapmokestinamosios pajamos, o 150 Eur (500 – 350) priskiriama pajamų mokesčiu apmokestinamosioms pajamoms.

3. Kokiu pajamų mokesčio tarifu bus apmokestinamos papildomo (savanoriško) sveikatos draudimo įmokos, kurioms mokesčio lengvata netaikoma?

Pagal pajamų rūšį šios iš darbdavio gautos pajamos laikomos su darbo santykiais susijusiomis pajamomis. Per mokestinį laikotarpį (kalendorinius metus) gautos pajamos iš darbo santykių bus sumuojamos su pagrindiniais GPM tarifais apmokestinamomis pajamomis ir apmokestinamos 20, 25 ar 32 proc. GPM tarifu, priklausomai nuo pajamų dydžio (iki 36 VDU – 20 proc., nuo 36 VDU iki 60 VDU – 25 proc., nuo 60 VDU – 32 proc.).

4. Darbdavys 2025 m. rugpjūčio 1 d. apdraudė darbuotoją papildomu (savanorišku) sveikatos draudimu, kai draudimo objektas sveikatos priežiūros paslaugų apmokėjimas. Pagal sudarytą sutartį draudimo laikotarpis - 1 metai, draudimo įmoka – 1000 Eur. Patvirtinus įmokų sumokėjimo grafiką, mokėjimai pasiskirstyti per metus: 500 Eur įmoka sumokėta 2025 m. rugpjūčio 4 d., likusi įmokos suma - 500 Eur – 2026 m. vasario 4 d. Kaip bus apmokestinamos darbuotojo naudai sumokėtos įmokos?

Vadovaujantis GPMĮ nuostatomis, pajamos natūra bus laikomos gautomis tuo momentu, kai darbdavys atliks įmokų sumokėjimą. Pajamos bus apmokestinamos jų gavimo momentu pagal pajamų gavimo momentu galiojančias GPMĮ nuostatas. Taigi, pateiktu atveju, 2025 m. rugpjūčio 4 d. sumokėta įmoka pajamų mokesčiu neapmokestinama, kai tenkinamos kitos GPMĮ 17 str. 1 d. 14-1 punkte nustatytos sąlygos, o 2026 m. vasario 4 d. sumokėta 500 Eur įmokos suma apmokestinama taip: 350 Eur pajamų mokesčiu neapmokestinama, o šį dydį viršijanti suma, t. y. 150 Eur bus priskirta su darbo santykiais susijusioms pajamų mokesčiu apmokestinamosioms pajamoms (sumuojama su pagrindiniais GPM tarifais apmokestinamomis pajamomis ir apmokestinama taikant 20, 25 ar 32 proc. GPM tarifu, priklausomai nuo pajamų dydžio).

5. 2026 m. už darbuotojo papildomą (savanorišką) sveikatos draudimą, kai draudimo objektas sveikatos priežiūros paslaugų apmokėjimas, darbdavys sumokėjo 330 Eur (300 Eur – sveikatos priežiūros paslaugos, 30 Eur – saugumo įnašas (toliau – SĮ)). Ar visa darbdavio sumokėta suma (330 Eur) pripažįstama darbuotojo pajamomis, gautomis natūra?

Taip, GPMĮ taikymo tikslu visa darbdavio pagal draudimo sutartį sumokėta suma, įskaitant SĮ dedamąją (nepriklausomai nuo to, ar draudimo polise ir / ar sąskaitoje SĮ suma išskirta, ar neišskirta) laikoma darbuotojo naudai sumokėta draudimo įmoka. Taigi, visa darbdavio sumokėta suma, t. y. 330 Eur, vadovaujantis GPMĮ 9 straipsniu, pripažįstama darbuotojo pajamomis, gautomis natūra. Pateiktu atveju darbuotojo gautos pajamos pajamų mokesčiu nebūtų apmokestinamos, nes įmokos suma neviršija 350 Eur.