STI
Ar išmokos, gautos mažinant bendrovės įstatinį kapitalą, kuris buvo sudarytas iš bendrovės pelno, rezervų, laikomos dividendais?
Registracijos numeris KM0450
Dividendais laikomos ir skirstant bendrovės pelną ar mažinant bendrovės įstatinį kapitalą, sudarytą ne iš bendrovės akcininkų įnašų, akcininko gautos lėšos ir / arba akcininkui perleisto turto tikroji rinkos kaina to turto nuosavybės teisės perleidimo akcininkui dieną.
Jeigu įstatinis kapitalas buvo didintas iš bendrovės pelno ar rezervų ir vėliau mažinamas, tai laikoma, kad pirmiausia akcininkams išmokama ta įstatinio kapitalo dalis, kuri buvo sudaryta ne iš bendrovės akcininkų įnašų, bet didinant įstatinį kapitalą iš pelno ar rezervų. Tokios akcininkams išmokamos sumos priskiriamos dividendams.
1 pavyzdys
UAB XX įstatinis kapitalas 2016 m. buvo 4 000 Eur. 2017 m. bendrovės akcininkai, skirstant 2015 m. uždirbtą pelną, priėmė sprendimą nukreipti pelną į rezervus, o vėliau iš rezervų padidinti įstatinį kapitalą iki 30 000 Eur. UAB XX numato sumažinti savo įstatinį kapitalą iki 17 000 Eur ir bendrovės akcininkams A ir B, numato išmokėti po 6 500 Eur. Įstatinis kapitalas buvo padidintas 26 000 Eur suma (30 000 – 4 000), akcininkams išmokėti skirta suma sudarys 13 000 Eur (30 000 – 17 000), t. y. gyventojams išmokėtos išmokos bus laikomos jų pajamomis iš paskirstytojo pelno (dividendais).
2 Pavyzdys
UAB YY įstatinis kapitalas 2016 m. buvo sudarytas iš akcininkų įnašų 14 000 Eur, o 2017 m. iš pelno ir rezervų padidintas iki 30 000 Eur. Įstatinio kapitalo padidinimo suma – 16 000 Eur (30 000 – 14 000). UAB YY numato sumažinti įstatinį kapitalą iki 3 000 Eur ir dviem akcininkams numato išmokėti po 13 500 Eur ((30 000 – 3 000)/2). Bus laikoma, kad pirmiausia bus išmokėta iš pelno ir rezervų padidintoji įstatinio kapitalo dalis – 16 000 Eur, kiekvienam akcininkui numatoma išmokėti 8 000 Eur sumą (16 000/2) priskiriama dividendams, o likusi dalis kiekvienam akcininkui po 5 500 Eur (11 000/2) – įnašams, kurie gyventojo pajamoms nepriskiriami.
|
Teises aktai
This website uses cookies. Required cookies are set automatically and do not require your consent. You may also agree to the use of other cookies. You can revoke your consent at any time by changing your web browser settings and deleting the saved cookies. More information Cookie policy; Privacy policy.
Used for the smooth operation of the site and enables the basic functions of the site. Without these cookies, the website cannot function properly.
Collects statistical information about the use of the site and is used to improve your browsing experience.