Kaip apmokestinamas darbo užmokestis?

Darbo užmokestis, gautas už darbą Lietuvoje, apmokestinamas taikant 20 proc.* pajamų mokesčio tarifą.

Lietuvos įmonė, išmokėdama Jums  darbo užmokestį, turi apskaičiuoti, išskaičiuoti ir sumokėti į biudžetą Lietuvoje 20 proc. pajamų mokestį.

Informaciją dėl privalomojo sveikatos draudimo (PSD) ir valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokų mokėjimo teikia Sodra.

Atkreipiame dėmesį, kad ligos išmokos (įskaitant išmokamas darbdavio už pirmas dvi ligos dienas), apmokestinamos taikant 15 proc. pajamų mokesčio tarifą.

Svarbu: už darbą Lietuvoje įmonės išmokamas darbo užmokestis apmokestinamas nuo pirmo euro, t. y. metų eigoje įmonė netaiko neapmokestinamojo pajamų dydžio (NPD). Teisė į NPD gali būti realizuojama tik kalendoriniams metams pasibaigus.

*Darbo užmokesčio ir  išmokų valdybos ir stebėtojų tarybos nariams metinių pajamų dalis neviršijanti 60 vidutinių darbo užmokesčių (2025 m. 60 VDU 126 532,80 Eur; 2024 m. 60 VDU 114162 Eur; 2023 m. 60 VDU 101094 Eur; 2022 m. 60 VDU 90246 Eur;  2021 m. 60 VDU 81162 Eur), 2020 m. – 84 VDU sumą (2020 m. 84 VDU 104 277,60 Eur)  apmokestinama 20 proc. pajamų mokesčio tarifu; viršijanti 60 VDU dydžio sumą, 2020 m.- 84 VDU sumą, apmokestinama, taikant 32 proc. pajamų mokesčio tarifą.