Kviečiame prisijungti prie Personalo vadybos ir ugdymo skyriaus komandos darbui su personalo priėmimu, atleidimu, veiklos vertinimais.
Pagrindinės funkcijos:
Organizuoti personalo priėmimą, perkėlimą, atleidimą;
Organizuoti personalo vertinimą;
Rengti teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus;
Apdoroti su personalo valdymu susijusią informaciją;
Įgyvendinti kitas su VMI strateginiais tikslais susijusias užduotis.
Pagrindinės kompetencijos:
Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo, teisės, vadybos, administravimo srityse;
Atsakingumas, organizuotumas, pareigingumas, kūrybiškumas, analitinis mąstymas ir noras tobulėti;
Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje;
Darbo patirtis personalo srityje būtų privalumas.
Prisijungusiems prie mūsų komandos garantuojame:
Bendradarbiavimą su kolegomis, visuomet pasiruošusiais padėti ir pasidalinti patirtimi;
Nuolatinį mokymąsi ir profesinį augimą;
Darbo įvertinimą pagal kvalifikaciją ir rezultatus;
Galimybę dirbti nuotoliniu būdu.
Atlyginimas: nuo 1500 Eur iki 2200 Eur (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į patirtį ir kompetenciją.
Darbo laikas: visa darbo diena.
Gyvenimo aprašymą prašome siųsti iki 2022 m. spalio 14 d. [email protected]
Informuosime tik atrinktus kandidatus
