Registracijos numeris KM1418

Ši informacija skelbiama:
Kompensacijos už darbą kelionėje, lauko sąlygomis

Nuo 2017-07-01 kompensacijų už kilnojamojo pobūdžio darbą mokėjimą bei dydį nustato Darbo kodekso 144 str. 8 dalis

Darbuotojams, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba susijęs su kelionėmis ar važiavimu, kompensuojamos su tuo susijusios padidėjusios išlaidos už faktiškai tokio pobūdžio dirbtą darbo laiką.

Dėl konkretaus kompensacijos dydžio darbo sutarties šalys sulygsta abipusiu susitarimu (arba kompensuojamas dydis gali būti įtvirtinamas kolektyvinėje sutartyje). Tačiau šių kompensacijų dydis negali viršyti 50 proc. bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio (t. y. valandinio atlygio arba mėnesinės algos) ir jos mokamos tuo atveju, kai darbuotojui nemokamos komandiruotės išlaidos.

Tokios kompensacijos gyventojų pajamų mokesčių yra neapmokestinamos.

 

Darbas lauko sąlygomis yra prilyginamas kilnojamojo pobūdžio darbui. Todėl tokia išmoka būtų laikoma išmokėta pagal Darbo kodekso 144 str. 8 dalį.

Iki 2017-06-30 kompensuojamų išmokų dydis ir mokėjimo tvarka reglamentuota Vyriausybės 2003-01-28 nutarimu Nr. 116.

Kompensuojamų išmokų dydis ir mokėjimo tvarka buvo taikomi darbuotojams, kurių darbo sutartyje buvo nurodyta, kad darbas yra atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio ir dėl to susidaro padidėjusios išlaidos.

 

Padidėjusios išlaidos galėjo būti kompensuojamos iki 50 proc. mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką, bet ne daugiau kaip finansų ministro patvirtinta komandiruočių į užsienį dienpinigių norma dirbant užsienyje arba ne daugiau kaip tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių norma dirbant Lietuvos Respublikos teritorijoje. Tokios kompensacijos gyventojų pajamų mokesčių nebuvo apmokestinamos.

 

Pavyzdys

Darbuotojui nustatytas mėnesinis atlyginimas 400 Eur. Kadangi jo darbas susijęs su važiavimais, tai šioms išlaidoms atlyginti darbo sutartyje jam nustatytas kompensacijos dydis - 50 proc. mėnesinio atlyginimo. Darbuotojas birželio mėn. dirbo Lietuvos Respublikos teritorijoje.

Darbuotojui už 2016 m. birželį mėn. apskaičiuota mėnesinio atlyginimo suma – 400 Eur ir 50 proc. mėnesinio atlyginimo papildomoms išlaidoms kompensuoti 200 Eur. Kadangi komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių suma už faktiškai birželio mėn. dirbtas dienas yra 119,70 Eur (5,7 Eur x 21 d. d.) šiuo atveju, įmonė darbuotojui gali kompensuoti ne daugiau kaip 119,70 Eur papildomų išlaidų.

 

Kompensuojamos išmokos darbuotojams mokamos kartu su darbo užmokesčiu.

Teisės aktai

Registracijos numeris KM1419

Ši informacija skelbiama:
Kompensacijos už darbą kelionėje, lauko sąlygomis

Pajamos natūra - tai neatlygintinai, mainais arba lengvatine kaina (konkrečiam gyventojui dėl tam tikrų interesų ar sandorių įtakos nustatyta mažesne negu tikroji rinkos kaina) gautas nuosavybėn arba naudoti (neįgyjant nuosavybės teisės) turtas arba gautos paslaugos, taip pat kita gauta nauda (jei naudos davėjas turėjo tikslą naudą duoti konkrečiam asmeniui), kai gauto turto, paslaugų ar kitos naudos ekvivalentas pinigine išraiška būtų priskiriamas pajamoms.

Taigi, kai darbuotojų, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio, nuvežimo į nenuolatinę darbo vietą ir gyvenamojo ploto nuomos išlaidas įmonė patiria dėl vykdomos veiklos pobūdžio, t. y. jos būtinos įmonės pajamoms uždirbti ar ekonominei naudai gauti, už darbuotojų nuvežimą į nenuolatinę darbo vietą ir laikiną jų apgyvendinimą toje vietovėje atliekamo darbo metu vieneto sumokėtos sumos nepripažįstamos šių darbuotojų pajamomis.

Teisės aktai